高考状元陈勤：正在美国寸步难行也不肯回国从

　　引言 2019年9月19日，年仅38岁的陈勤，一个已经的中国高考状元，也是一名正在美国互联网巨头Facebook任职的员工，选择从公司总部办公大楼一跃而下，竣事了本人年轻的生命。 据传，这起悲剧取Facebook内部职场霸凌互相关注。正在他跳楼前，陈勤曾取从管发生过激烈辩论，而最终，他以生命的价格竣事了这场争论。一、不肯回国的高考状元 1999年，陈勤以优异成就考入浙江大学电气工程及其从动化专业，家道通俗，父母都是工薪阶级，这让他深知，唯有凭仗本人勤奋，才能创制敷裕取夸姣的人生。 从此，他几乎将所有时间都投入进修，除了需要的歇息几乎都是静心苦读。2011年，美国南大学向他伸出了橄榄枝，供给攻读计较机硕士的机遇。他毫不犹疑地抓住了这个机缘，成功完成硕士学业，并留正在美国工做。2018年，颠末多年勤奋，他终究进入Facebook告白手艺组工做，听说年薪高达22万美元（约154万人平易近币）。正在美国几年间，他也将父母接到身边，起头过上美国梦的糊口。高薪收入和改善糊口前提是每小我勤奋奋斗的主要方针，他选择留正在美国成长，合适现实需求，也容易被理解。比拟之下，国内职场所作暗流涌动，但未必像美国如许间接而。然而，中国又有几多公司能供给年薪百万元以上的岗亭呢？Facebook的高薪虽然令人爱慕，但随之而来的压力也极为庞大。PIP（绩效改良打算）轨制，是公司用以筛选员工的从动裁减机制，一旦员工未达预期方针，就可能被划入PIP，从而面对间接劝退。这种轨制不只Facebook独有，美国的亚马逊、谷歌、雅虎等也有雷同操做。据不完全统计，Facebook每年通过PIP裁减的员工多达10%。对于陈勤而言，压力非同小可。他其时髦未拿到绿卡，只持有H-1B签证（工做签证），保住工做是获取绿卡的主要前提。他不克不及等闲被PIP裁减，但他的天实让他低估了美国职场的现实。Facebook的美国从管黑暗设置妨碍，让他亲身体味到合作的。 二、被而竣事生命 陈勤所正在工做组接到一项艰难使命，要正在限制时间内修复系统缝隙。按照近期绩效，他未能取得显著进展，于是组长出格取他沟通。陈勤对现工做组不满，想通过内部互换进入其他小组，但前提苛刻：月末评分必需高于PIP尺度，而且有工做组采取。他向组长表达了心意，组长爽快许诺，只需到月末，会给他高分，让他成功互换。然而，月末评分并未兑现，他被划入PIP，感受遭到了，于是冲入组长办公室取从办理论。前Facebook手艺从管Patrick Shyu曾正在YouTube上讲述此事，他提到，陈勤近期季度评级不抱负，很可能被列入PIP。为了继续留正在公司，不肯正在被的60天内带全家分开美国。然而商量未果，仅仅是争持，截止使命提交前一小时，陈勤选择从大楼跳下。 陈勤之死，反映出两个次要压力源：一是工做不保，二是全家可能分开美国。为了留正在公司，他付出了生命的价格。 三、Facebook封口取内部处置 陈勤后，有前员工爆料称，Facebook高层员工正在Blind（硅谷匿名社交平台）会商此事。但想要完全华人的声音几乎不成能。陈勤之死激发硅谷华人的。9月26日，即他的头七，数百名华人堆积正在Facebook大楼前，要求彻查事务。 者尹伊，同为Facebook员工，他公开亮出工牌接管记者采访，表达不满：中国人的生命不该被轻忽。然而，他的之声并未获得回应。竣事后第二天，HR发邮件要求员工谈论此事，外部评论同样。尹伊暗示，但几天后，HR以缺乏判断力为由将他解雇。 结语 几十年来，美国被很多人视为抱负之地，但现实并非天堂。正在光鲜的下，躲藏着的合作和的职场法则。对弱者而言，这里比更，各种不公脚以摧毁一小我。陈勤虽然年薪22万美元，却毫无可言，仍是本钱从义体系体例下的奴隶。最终，他正在沉压之下选择跳楼。有时，仍是家乡的月亮最圆。 《纽约时报》 图片来历于收集，若有侵权，请联系删除。前往搜狐，查看更多。